Zgodbe za pogum in navdih - Združenje Manager

Eno od ključnih spoznanj, ki sem jih pridobila med branjem, je, da voditelj ni zgolj tisti, ki vodi ekipo, temveč je tisti, ki si upa stopiti izven cone udobja, tvegati in se hkrati učiti iz svojih napak. V zgodbah se prepletajo različni stili vodenja – od avtoritativnega do sodelovalnega – kar bralcu daje možnost, da se prepozna v več različnih slogih. Zame osebno je bilo razodetje, da ni pomembno, kakšen je naš naravni slog vodenja; pomembno je, da ga negujemo, izboljšujemo in prilagodimo potrebam ekipe in situacijam.